Временные работники: особенности данной категории, пра
Понятие временный работник его права и обязанности
Временный работник может понадобиться любому работодателю. Примеры бывают разными: есть необходимость произвести специфические рабо...
Вспомогательный персонал: примеры структур, в которых
Какие функции выполняет вспомогательный персонал?
Вспомогательный персонал какой-либо организации является неотъемлемой и необходимой структурой, обязанности которой будут рассмотрен...
Принципы управления персоналом: особенности управления
Процесс управления персоналом принципы и их реализация в организации
В такой сложной деятельности, как сфера управления персоналом принципы необходимо соблюдать, чтобы добиться макси...
Выплаты при сокращении работника: нововведения в трудо
Полагающиеся выплаты при сокращении работника
Вопрос о том, какие выплаты при сокращении работника ему полагаются, является одним из самых актуальных. Каждый работаю...
Управление социальным развитием персонала в организаци
О важности управления социальным развитием персонала
Почему так важно заниматься управлением социального развития персонала? Не зря это является важнейшей частью социального развития...
Вознаграждение персонала: виды, система, методы вознаг
Что такое вознаграждение персонала?
Сотрудники компаний отождествляют такие понятия, как заработная плата и вознаграждение персонала за труд. При этом необходимо отметить, что поняти...
Вовлеченность персонала: как воспитать приверженность
Как влияет вовлеченность персонала на продуктивность работы компании
Вовлеченность персонала – важный фактор, который напрямую влияет на общую производительность компании и ее ...
Управление персоналом организации в условиях кризиса:
Основы управления персоналом на предприятии в условиях кризиса
Управление персоналом в условиях кризиса является одним из главных вопросов для всех стран. Кризис – это ...
Увольнение в связи со смертью работника: какие докумен
Как правильно производится увольнение в связи со смертью работника?
Иногда причины расторжения трудового соглашения зависят от внешних обстоятельств, например, увольнение в связи со ...
Учет персонала
Принципы качественного построения системы учета персонала
Система кадрового менеджмента должна в обязательном порядке содержать такую значимую составляющую, как учет персонала. Подоб...