Найм персонала: с чего начинается подбор сотрудников,Процесс найма персонала и адаптация сотрудников
Найм персонала – процесс, с которым сталкиваются сотрудники отдела кадров каждого предприятия. Поскольку успех компании на рынке... Набор персонала: чем необходимо руководствоваться приВсегда ли набор персонала – это простое дело?
Набор персонала – это сбор анкет и резюме от потенциальных сотрудников для создания резерва кандидатов на работу. Обычно наб... Продление испытательного срока работнику: какие меры нСколько составляет испытательный срок для работника и можно ли его продлить
В некоторых ситуациях у кадровиков возникает вопрос, можно ли продлить испытательный срок работнику, если ... Ликвидация предприятия: выплаты работникамЭтапы ликвидации предприятия: выплаты работникам
Если планируется ликвидация предприятия, выплаты работникам должны быть сделаны вовремя. Ликвидация и увольнение сотрудников следуют ... Массовое увольнение работников: что делать главам компКаким образом определяются критерии массового увольнения работников?
Каким образом критерии массового увольнения работников определяются начальством компании и имеет ли право руковод... Оформление работников у индивидуальных предпринимателеКак без проблем оформить работника индивидуальному предпринимателю
Трудовой кодекс полнейшим образом описывает то, как индивидуальному предпринимателю оформить работника. Анкета при приеме работника на работу: вопросы анкетыЗачем нужна анкета работника?
Анкета работника – это список вопросов, на которые необходимо ответить человеку при желании трудоустроиться на какую-либо должность на пре... Как оформить работника по совместительству: что следуеКак можно оформить работника по совместительству?
Как оформить работника по совместительству? Этот вопрос вызывает интерес у многих людей. Каждый человек в процессе определения своег... |